无领导小组讨论的实施流程

无领导小组讨论基本流程

无领导小组讨论是常用的人才测评方式，旨在评估应聘者的组织协调、口头表达、辩论、人际关系处理及情绪稳定性等多方面能力。其基本流程通常包括以下五个阶段：

1. 考生入场

考生在工作人员确认身份无误后，依引导入场。工作人员应避免指定考生座位，座位可由考生自行选择或通过抽签决定。入场后，主考官简介考生需完成的事项，宣布考场纪律，如禁止私下讨论、交头接耳，并向考生分发讨论材料、草稿纸和笔。所有考生应听到相同且明确的指导语，确保评价的一致性和公平性。

2. 个人陈述

此环节约20分钟，考生可自由决定或按抽签顺序发言，每人发言时长不超过3至5分钟。考官在此时不参与讨论或回答问题。考生应使用普通话发言，避免使用方言。

3. 自由讨论

自由讨论阶段持续40至60分钟。考生可自行决定发言次序和内容，考官继续保持旁观态度。考生在讨论中应表达个人观点，使用普通话，并避免重复他人内容。若讨论偏题，主考官应适时引导回归主题。

4. 总结陈述

当讨论达到预定时间，考官宣布结束讨论。考生推荐或自荐一名代表向考官汇报讨论过程和结果，时间约5分钟。

5. 考生退场

考官宣布讨论结束，工作人员随后引导考生离场。请注意，以上流程仅供参考，实际操作可能因具体情况而有所调整。