烧钱计划游戏玩法

游戏的玩法其实很简单，但前期准备颇为繁琐。每次开始游戏时，首先将外包人员单独取出放在一旁，然后将员工按照部门分类，全部放在桌子中央，形成人力银行。接着翻开每个部门最上面的牌，这代表这些员工正在寻找工作机会。每位玩家记录下个人的资产，初始资产为100元。

每个玩家按照顺序开始雇佣员工，直到每位玩家都雇佣了四名员工为止。在雇佣时，应尽量确保每个部门都有一名员工，避免雇佣多个员工造成浪费。当所有玩家都雇佣了四名员工后，将雇佣的员工按照部门分类，并摆放于自己面前。将每个部门技能等级最高的员工（即主管）置于最上层，其余员工除了发薪时无需管理。注意，游戏中存在一种名为副总卡的特殊员工，无论能力高低，皆为部门主管，且无法随意开除。避免聘请能力低下的副总，否则将带来诸多困扰。

游戏中的每个玩家需摸取六张功能牌，并开始游戏。玩家依次进行四个阶段的操作：出牌或弃牌、增加或移除外包人员、支付薪水、抽牌。其中，出牌阶段至关重要，可以通过出牌使对方陷入困境，或使自己摆脱不利局面。弃牌同样重要，通过不断获取新牌来保持优势。在增加或移除外包人员阶段，应尽量将这些高成本但效率低的员工请走。支付薪水阶段，每位玩家需支付给手下员工100元，这在游戏初期显得捉襟见肘。最后，将手牌补充至六张，游戏回合结束。

游戏过程中，玩家需依次轮流进行自己的回合，直至其他玩家的公司全部倒闭，此时游戏结束，玩家即为赢家。看似简单的游戏规则背后，却隐藏着策略与智慧的较量。玩家需通过强迫对方雇佣多余员工、高价聘请外包人员、提供烂点子等方式，增加对方的支出，以维持自身优势直至胜利。