网易有道是正规的公司吗_2022年网易有道裁员了吗

本文目录一览

• 1、网易暴力裁员背后，“佛系”的丁磊，到底在想啥？
• 2、新乡网易有道课程顾问好干吗
• 3、网易有道是正规的公司吗
• 4、政策对学而思的影响
• 5、网易严选否认裁员30%：招人没停过 也在持续深入优化团队

网易暴力裁员背后，“佛系”的丁磊，到底在想啥？

近日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在朋友圈疯狂刷屏。受此影响，网易也一度被推上风口浪尖。曾经，丁磊发誓要押注网易考拉，希望专注于海外电子商务领域的竞争。他甚至亲自挑选产品并亲自体验这些产品。在2016年世界互联网大会上，丁磊大喊出口编号，并想在电子商务战场上“创建另一个网易”。

但是口号已经结束。随着各种道路的不断进入，电子商务战中的竞争变得越来越激烈。丁磊看到要生存需要很多钱，因此立即将网易考拉卖给了阿里。网易的一名员工对这一脉动发表了评论：“面对网易，我感到非常失望……考拉成立了四年，已经连续九个季度成为跨境电子商务在国内的第一市场份额。真的很不错，然后卖掉了吗？我不知道这是什么。美团损失了九年，拼多多损失了四年。京东也损失了无数年才获利。老板没有放弃，考拉只被遗弃了四年……”

显然，这名员工并没有因为上司的“佛”性格而被吃掉。 “如果你可以战斗，你可以战斗，但是你可以立即退出。”这与丁磊目前的性格相符。对于丁磊来说，“为丁某物”赚很多钱是不值得的。

正是由于这个“佛教部门”，网易在2008年没有参加团购大战，在2009年没有参加 大战，也没有参加与其邮箱业务密切相关的云盘大战。当然，这在2011年是有效的。这当然避免了烧钱的风险，但避免了业务发展的可能性。有一个《铿锵三人行》吴晓波做客。他在节目中说：我见过的最富有的人中很少有人感到高兴。他说的应该是丁磊。

新乡网易有道课程顾问好干吗

该工作并不好干，它是一份充满挑战和机会的工作。
新乡网易有道课程顾问是一份非常有意义的工作，主要是为学生提供课程咨询和推荐服务。在这个职位上，需要了解学生的需求和兴趣，帮助他们选择适合自己的课程，同时也需要了解课程的特点和优势，给学生提供详细的课程介绍和推荐。
作为一名课程顾问，需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与学生进行有效的沟通和交流，了解他们的需求和意见，并及时给予反馈和解决方案。
此外，作为一名课程顾问，还需要不断学习和了解市场动态和竞争情况，及时调整和优化课程推荐策略，提高公司的市场竞争力。

网易有道是正规的公司吗

这家公司是正规的。
网易有道是在中国合法注册的公司，拥有合法的经营资格和注册手续。这确保了公司的合法性和合规性，使其能够正常开展业务活动。网易有道的经营范围和经营许可符合国家法律法规的要求。公司依法经营，确保了业务的合法性和规范性。

政策对学而思的影响

4月中下旬，长沙市教育局联合长沙市市场监管局组成联合督查组利用周末时间，通过明查暗访，督查组抽查了40余家校外培训机构，20家发现了问题。
4月25日，因涉价格违法、虚假宣传等行为，高思、学而思、高途课堂、新东方在线等四家校外培训机构被北京市场监管局通报，并被顶格罚款50万元。
4月底，学而思网校、猿辅导、跟谁学高途课堂等在线教育头部企业全面下架针对学前儿童的课程。起因是教育部发布的《关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》中，提出的不得对学前儿童违规进行培训的要求。

5月初，山西忻州繁峙县和河曲县分别给校外培训机构发布治理通知，明确要求教培机构即日起停止学科类校外培训机构审批。

5月17日，山西省教育厅制定出台《促进中小学生身心健康成长十项举措》，停止审批面向中小学生的学科类校外培训机构”

5月21日，中央全面深化改革委员会第十九次会议召开。会议指出，要全面规范管理校外培训机构，严禁随意资本化运作，不能让良心的行业变成逐利的产业。

5月25日，北京市海淀区教育委员会对“教育机构暑期不许开课”进行了辟谣，但同一天，北京出台了《北京市学科类校外培训机构预收费管理办法(试行)》，明确要求预收费机构采用银行存管模式开展资金监管。

校外培训机构或将迎来‘倒闭’和‘裁员’潮

两个月的政策整治下，在线教育首先被曝“迎来裁员潮”，据脉脉用户爆料：“作业帮裁员”，“网易有道要裁员，同时据36氪报道到：镇江学而思被通知暂停招聘动作，南京学而思对大四全职招聘已暂停，对外口径为“已招满”，这个在2020年风头无二的行业，直接从爆发期进入了生死转折点，政策的影响“巨大威力”从在线教育可以看出。

网易严选否认裁员30%：招人没停过 也在持续深入优化团队

网易旗下生活电商平台网易严选被曝出裁员。

　　2月2日，网易严选方面向记者发来回应称，网络上所谓的“年后裁员30%”、“从1400到900人”等均为不实信息，特此澄清。

　　该公司称，为了不断迎接市场的挑战，网易严选团队从未停止过引入行业人才，也在持续深入调整优化团队，保持团队高水准业务能力，敬请大家关注相关岗位招聘信息。

　　此前，有网易员工在社交媒体上晒出解除劳动合同协议书，称网易严选在除夕前通知裁员，年后还会裁30%，预计从1400人裁到900人，程序员400个人要优化一半。

　　网易严选、考拉等电商业务已经是网易仅次于游戏的第二大营收支柱，网易严选已经是公司战略级业务。

　　根据网易2018年第三季度的财报，该公司电商业务实现了67.2%的增长，达到44.59亿元，占整个收入的26%。其中，网易严选自2016年4月上线以来业绩一路狂奔，2017年线上交易增长了8倍。

　　无论业绩好坏，在这轮“寒冬”中，“公司内部调整优化”已经成为2018年末互联网行业的关键词。

　　此前阿里巴巴、京东、斗鱼、知乎、美团点评都被曝出裁员，但都遭到公司否认，或表示是对人员流动和末位优化，或表示是业务调整。

　　有业内人士告诉澎湃新闻记者，在“寒冬”对于绩效表现不符合要求的进行优化其实相当划算，因为可以用同样的薪资水平招更加优秀的人才。

　　眼下，互联网行业正从上半场进入到下半场，企业心态、认知、规划、经营方法，都需要进行调整。

　　美团点评联合创始人、高级副总裁王慧文曾表示，在互联网上半场，做新业务的成功率很高，即便错了，因为主营业务发展不错，能融到钱，所以试错的成本很容易被主营业务的增长承担。但是当流量红利不再，进入互联网下半场时，如果盲目尝试新业务，会导致大量的资源和人力在试错中消耗。

　　他建议员工要避免浮躁心态，避免看头衔，要多看自己能力的成长，少看薪资、头衔。不然当潮水退去的时候，就知道谁在裸泳。

（文章来源：澎湃新闻）