霍兰德职业类型测评

1. 霍兰德职业兴趣测试基于六种基本类型，它们是：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）和现实型（R）。

2. 该测试认为，个体的性格是由这六种类型以不同程度组合而成的。

3. 霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search，简称SDS）是由美国职业指导专家霍兰德开发的测评工具，旨在帮助人们了解自己的职业兴趣。

4. 霍兰德提出，个人的职业兴趣特性与职业之间存在内在联系。

5. 霍兰德的职业兴趣理论强调从兴趣角度探讨职业指导，提出了职业兴趣的人格观，这一理论基于他丰富的职业咨询经验。

6. 霍兰德将职业环境研究和对个体职业兴趣差异的研究相结合，这在之前是相对独立的领域。

7. 基于职业兴趣理论，霍兰德编制了职业偏好量表（Vocational Preference Inventory, VPI）和自我导向搜寻表（Self-Directed Search, SDS），作为测量职业兴趣的工具，旨在匹配职业兴趣与相应的职业能力。

8. 将兴趣测试与能力测试相结合，在职业指导和咨询实践中起到了积极作用。