直播搭建“就业桥”，小武服务“零距离”

金秋结硕果，择业正当时。10月8日，武侯区2023年百日万企高校毕业生系列招聘活动制造业网络招聘与直播带岗活动在武侯区人力资源市场顺利开展。

“在外打工两年了，想回家看看有没有好的工作机会。”“这种招聘形式简直不要太友好，看看手机就能找到工作，再也不用为求一职四处奔波了！”直播刚开始，“小武求贤”快手直播间的弹幕区就热闹非凡，数百名求职者积极围观。本次直播活动邀请到绿贝出行(成都)新能源有限公司、成都瑞特数字科技有限责任公司、成都康特电子科技股份有限公司和拓尔微电子股份有限公司等7家优质企业参会，提供后端程序员、电气工程师（过程控制）、SMT操作员和数字芯片设计工程师等岗位154个。

企业代表和主持人变身“带岗达人”，向广大求职者介绍企业情况、推介岗位信息，直播间设置实时互动、职位一览、投递简历等功能，求职者观看直播的同时，即可与企业进行互动，向心仪的企业发送简历。“我们这次准备了不少岗位，不仅有技术性岗位，也有储备干部等管理岗位，希望能招纳更多的贤才。”绿贝出行(成都)新能源有限公司招聘负责人表示，人社部门通过新媒体平台，将线下服务转向线上，为求职者与企业搭建双向交流平台，做到了“让数据多跑路，让求职者少跑腿”。多元的岗位选择、高效灵活的招聘方式为求职者带来工作“触屏可得”的好福利。

本次直播活动持续1个多小时，期间259人在线观看，累计投递简历86份，初步达成就业意向37人。此外，依托宜业成都、“小武求贤”、“瑞方云招聘”等线上渠道同步组织开展网络招聘专场，邀请企业33家，发布岗位1400个，当天投递简历36份，达成初步就业意向18人，网络浏览量达2455人次，招聘专场将持续推送20天。

为贯彻落实稳就业的决策部署，积极搭建企业用工渠道，促进劳动力供需有效对接，武侯区人社局积极创新就业模式，以一站式、实时互动的“直播带岗”方式举办了多场线上招聘活动，为企业和求职者搭起了就业引才的“立交桥”。接下来我局将加大实现精细化公共就业服务线上和线下服务的无缝衔接，整合岗位信息资源，扩容扩量就业资源储备，深耕细作全链条就业服务，以此吸引更多优秀人才就业武侯、安居武侯、建设武侯。

本文转载自“小武求贤”微信公众号。