关于链家链人计划培训的详细介绍，想了解的朋友可以点击

链人计划

“链人计划”是链家为新入职员工设计的30天脱岗培训，旨在帮助新人快速融入工作环境并掌握所需技能。培训通常在入职30天内完成，为期四周，包含多种实用功能的培训，例如使用“Link”软件，该软件是链家经纪人内部应用的移动端作业工具。功能包括查询同事信息、房源搜索、经纪人加油站、客户微聊、线上看房等。

培训内容丰富，第一周主要是对新员工的指导和入职培训。新人将由指定的老经纪人作为师傅，指导日常工作的内容，熟悉社区环境，了解周边配套设施，进行实地跑盘，并参加总部的入职培训。此阶段还包括行业背景、公司历史、心理学培训、培训手册发放、小组比拼等，旨在提高对商圈认知和抗压能力。

第二周培训侧重于纪律性、团队合作和心理健康，通过军事化训练和益智游戏培养这些技能。培训内容还包括公司规章制度、软件使用、防止飞单、跳单、抢单等，强调合作精神与职业道德。

第三周培训在区域学院进行，重点关注带看流程标准化，通过7项标准服务动作，如提前约看、带看准备、初次见面介绍等，进行通关考核，旨在提升实际业务操作能力。

第四周租赁员继续在基地进行军事化培训，学习合同条款解读、合同填写、房屋交接检查等知识，同时进行模拟考试，为实际工作做准备。

买卖经纪人第五周则专注于线上带看技巧、提高贝壳分、线上展位、税费计算，并最终参加搏学大考，全面评估学习成果。

整个培训计划通过多样化的方法和内容设计，确保新员工能够快速适应工作环境，掌握专业技能，为链家的业务发展注入活力。