为什么在程序员客栈上能更快找到合适的开发者

我原来就是在网络公司工作的做网站销售方面，所以相对来说也接触过一些程序员在大公司小公司都待过，对于招聘程序员也有一定的了解下面就来简单聊一聊这个话题。

会一定美工

一般来说，如果不是很大的公司，用人当然是希望多具备几项功能，我们原来公司刚刚开的时候招的程序员等于就是和美工合体的，又会做前台，又会做后台，当然要求不能太高。很多客户本来也没什么要求，都是超别人的网站，平面设计，要不然就是模板网站，然后再来做后台。这样对于小公司来说，可以稍微节省一点，人力开支。

以前的工作经验

一般来说，公司招人都是希望可以直接上手的，谁也不愿去培养一个新人。相关的都会问一下以前的工作经历比如说在其他网络公司做过。然后可以报的出几个案例作品的话，那效果当然就更加的好了。所以说不管做什么行业，工作经验都是非常重要的。先学习再谈工资。只要具备的能力经验还怕找不到好的工作吗。

试一下

有的公司如果招聘方面本身就是内行人的话，会问一些相关的问题，然后再拿一个案例试做一下。看一下程序猿的熟练程度。另外的话，细心程度，因为这个东西代码一旦写错了再回去修改的话就非常的麻烦，耗时耗力。所以程序员，不但要能力好还要具备一定的细心。

所以说，不管是公司招程序员还是程序员选公司，这个现在都是双向的。人才走到哪里都是受到欢迎的，所以我觉得最重要的就是提高自己的能力。