游戏业震荡一年后，上海这家企业在海外闯出自己的春天

前言：

而今看官们对“欢乐互娱街机三国”都比较关切，朋友们都想要学习一些“欢乐互娱街机三国”的相关知识。那么小编也在网上搜集了一些关于“欢乐互娱街机三国””的相关资讯，希望我们能喜欢，你们快快来学习一下吧！

2018年3月29日，国内暂停审批游戏版号，在这之后，未成年人保护、总量控制等或实或虚的监管措施，持续影响了国内游戏业。

版号，成为了悬在中国游戏业头顶的“达摩克斯之剑”。

但在业界普遍煎熬的背景之下，上海欢乐互娱网络科技有限公司却向界面新闻透露，2018年实现净利润5300万。欢乐互娱还透露，其旗下运营的《街机三国》2012年8月上线至今累计流水超13亿，《龙之谷》2017年2月上线至今累计流水超37亿。

这正是该企业在2018年“游戏业寒冬”中主要的现金流来源。

欢乐互娱是何来头，能够逆势而上？

欢乐互娱成立于2009年7月张江，是上海高新技术、双软企业。上海市科技小巨人企业，目前团队拥有300余人。该企业于2016年3月在新三板挂牌上市。联席CEO李薇在接受界面新闻专访时表示，欢乐互娱在过去一年的良好表现，得益于两大原因。

“其一，企业所运营的《龙之谷》是去年的现金流之一。这款游戏所面向海外市场发售，登陆20多个国家的游戏市场。在过去一年，游戏版号‘一号难求’的背景下，《龙之谷》的运营并未受到影响，继续充当着企业的现金来源。”

“这也给了我们更多的启示，当国内游戏市场的管理越发规范之时，正是中国游戏IP走向海外市场之日。过去相当长一段时间，国内游戏公司习惯于将国外游戏进行‘换皮’、‘移植’甚至‘抄袭’，造成了国内游戏产业长期缺乏金牌IP，从而难以诞生影响全球的‘爆款’。2018年，欢乐互娱在海外的良好表现，坚定了我们继续生产行销全球的游戏IP。”李薇表示。

“也是因为对IP的看重，让我们更注重人才的积累。”李薇表示。

该企业相关负责人告诉界面新闻，欢乐互娱通过“特种兵训练营”筛选优秀人才留用并重点培养；连续七年赞助国际ACM大赛，吸引腾讯、网易、巨人等知名游戏公司人员加入；在动作类游戏和MMO游戏深入积累，通过外训、Unity大会等渠道引入人才。

但这还不够，“和网易、腾讯这些头部游戏巨头相比，我们平均薪资3万元，吸引力不够，但我们的优势是有来自政府的人才引进政策。”欢乐互娱注册地浦东多次推出落户、住房等优惠政策，吸引科技类人才入驻。近年来，上海浦东人才资源增长到137万，其中境外人才3.6万人；引进海内外院士90人、诺贝尔奖获得者5人；入选国家“千人计划”13批219人。

“在这些优惠政策下，欢乐互娱已经累计有10人成功落户上海。”李薇透露。

人才优势正成为上海吸引优质企业聚集的“金字招牌”。

近年来，上海先后制定上海人才政策“20条”、“30条”和高峰人才工程，大力建设国际人才试验区。在海外人才集聚方面，上海累计引进中央“千人计划”1267人（占全国14%），上海“高被引科学家”入选人数达到65人（占全国11.2%）， “千人计划”人才1137人。

上海还允许外国留学生毕业后直接在沪就业、创新创业：为创业者累计办理科创出入境政策相关证件78万余证次，办理永久居留申请1556人，办理外国人居留许可24602证次，办理外国高端人才工作许可证15609证次，发证数量位居全国第一；并通过实施积极的人才户籍和居住证政策，近五年共引进各类优秀人才和紧缺急需人才3.2万余人。此外，大力引进海外留学人员，2018年留学人员直接落户1.2万余人。

在人才医疗方面，上海部分公立医院和26家外资医疗机构与保险公司签订了合作协议，提供国际医疗保险结算服务，对外商投资企业、外国人等实行国民待遇的原则，统一境内外患者医疗服务收费标准。

在人才安居方面，上海全市累计筹措公租房等房源约15.2万套，累计供应房源约11.5万套，累计入住青年人才10万人以上。

在海外高层次人才子女教育问题上，进一步扩大国际教育资源供给，发布《上海市外籍人员子女学校蓝皮书》，研究制订《上海外籍人员子女学校管理办法》，实现人才“引得进、留得住”。

“只有人才才能诞生爆款IP，这将是欢乐互娱在今后持续拓展海外市场的底气所在。”李薇表示。