可以跟领导讨论游戏吗

“可以跟领导讨论游戏吗？”这是一个常见的问题，涉及到工作和个人的兴趣爱好之间的关系。下面，我将从几个方面来探讨这个问题。

1. 确定公司文化和规定

首先，您需要了解公司的文化和规定，以确定是否允许您在工作环境中谈论游戏。如果公司的文化允许职场人之间讨论新游戏，那么您可以跟领导讨论游戏。如果不允许，那么即使您可以与领导讨论游戏，也要注意把握恰当的谈话时间和地点，确保不会影响工作效率。

2. 确定领导的兴趣爱好

其次，您需要了解领导是否对游戏感兴趣。如果领导对游戏没有兴趣，那么可能会觉得您的话题无聊或不重要，在最坏的情况下，这可能会影响到您在领导眼中的形象。但是，如果您确定自己的领导对游戏有兴趣，那么与领导讨论游戏就更容易，甚至有可能成为一个新的话题。

3. 影响您工作的程度

此外，您需要明确讨论游戏对您工作的影响程度。如果游戏只是您的个人兴趣爱好，不会影响您的工作能力和工作成就，那么与领导谈论游戏不会有太大的影响。但是，如果游戏严重影响您的工作，那么最好不要讨论游戏，避免影响领导对您的看法和评价。

4. 确定谈论的时间和地点

最后，如果您决定与领导讨论游戏，还需要考虑谈论的时间和地点。最好在一些较为轻松的场合，比如午间休息或职场聚餐中，这样可以让双方都比较放松，也不会影响工作效率。同时，在谈论游戏时，还需要注意语言举止，不要过于兴奋或咒骂，以免让领导感到不适或产生不好的评价。

总之，您可以与领导讨论游戏，但需要明确公司规定，了解领导的兴趣爱好，确定游戏对工作的影响程度，考虑谈论的时间和地点，并遵守好谈话的礼仪。如果您的领导对游戏没有兴趣或不允许谈论，最好不要强行与领导讨论，以免影响领导对您的评价和印象。