三国魏蜀吴，为什么最终是魏国统一，而吴蜀后期人才凋敝

三国之中，曹魏最强，人才济济，特别是到后期，吴蜀都是人才凋零，而独有魏国人丁兴旺。这主要有三点原因：

1.招贤纳士政策。作为三国的开国奠基者，无论是曹操、刘备还是孙权，对人才都是求贤若渴。比如：曹操颁布求贤令，提出唯才是举，也曾发出：山不厌高，水不厌深，周公吐甫，天下归心的豪言壮语。孙权设立招贤馆，延揽大量人才。刘备三顾茅庐的故事更是名扬天下。

2.招贤的不同之处。曹操的延揽人才，具有很强的法治性、规范性。虽然曹操被认为是奸雄，但曹操在人才政策方面，很讲究规则，稳定性强。不论是谁，只要有才，都能得用。比如：曹操赤脚迎许攸，官渡之战后烧大臣的降书，陈琳等人都能容忍，更有对关羽的十年情义。而刘备和孙权，人为的因素太大。刘备靠桃园三结义，本身就有山头主义的基础，因此，西蜀内部也是帮派林立，益州派、荆州派、元老派、外来派等势力，暗中较量，造成人才环境不好。孙权，起初年幼，依靠周瑜、张昭，还算从谏如流，但后来逐渐变得疑心重重，独断专行，连陆逊这样的人都不能很好地使用。因此，人才政策的稳定，是曹操能够延揽更多人才的基础。

3.曹操揽才的独特优势：挟天子以令诸侯。不管怎么说，皇帝在许昌，这在政治上就取得了优势。而在晋朝以前，中国的文化中心一直都在北方，长安、洛阳等地，文人、士族、大门阀等等，北方居多。山东、河南、关中等一带，都是大家族的聚集地。直到100年后永嘉之乱，衣冠南渡，文人士族才向江南迁移。因此，充沛的人才资源和基础，对于曹操延揽人才，是十分有利的。反之，蜀地相对偏远，江南虽好但文化底蕴还不够。

总之，由于正确的人才政策，雄厚的人才基础，宽广的揽才胸怀，使得魏国成为三国之中，人才最为兴旺的国家。