如果我是医院院长

假如我是院长，不是没有想过这样的问题，只是感觉自己不想当院长，那好象不是常人能干的活，始终是领导，做到以身作责不容易。 假如我是院长，我一定要不断完善自己，增强自己的人格魅力。因为我的形象和观点可能会影响到一批年轻人。为了医院的未来，我要追求没有最好，只有更好。我要统筹我自己的时间，在工作的时候不让自己很忙碌，要高效，要抓大放小。工作之余要让自己忙里偷闲，每天晚上要与以前一样抽出时间与家人谈谈话，看看书，充实自己，使自己在人格魅力等方面不断有进步。到了家里，我就是妻子、母亲，我不应该想着自己是院长。 我要把对医院不太清楚的地方摸清楚，然后对症下药。 首先，我要把医院的人才梯队建设好，我要鼓励他们不断学习，同时又要创造条件让他们学习，不能因为他们一时没有成绩，就放弃对他们的培养，培养名医是需要时间的，现在看好的医生以后不一定是名医，而有些好医生一开始是看不出来的，我不会偏爱那些做事不踏实、学习不认真、对病人无理的医生。 今年是医院管理年和行风推进年，对医药比例的控制我不会放松，但是，在对医生的态度我不会象媒体上那样无情，我理解他们，尊重他们，我会与其他院领导协商，充分考虑到他们的利益，他们的不易，在职代会上提交切实可行的分配方案让职工代表们讨论，同时我要让大家体恤到医院的利益和不易。 我自己是检验出来的，假如我是院长，我一定要把我爱她们的话告诉她们，我要把我的邮箱告诉她们，希望她们有烦恼的时候找我，我会尽最大努力帮助她们，让有爱心的她们更有爱心。当然，目前最重要的是，解决检验编制的不足，鼓励在职的她们不断提高自己的学历层次，然后，我会到其他低一级医院去挖些来之就能战的工作人员。对她们的待遇，我也会竭尽全力保护她们这些医院的弱势群体。 假如我是院长，为了和谐社会的建设，我会对医院所有的职工一视同仁，不管他是专家还是电梯工，我认为临床一线和提供保障的部门都很重要，我会带头创造和谐的医院环境。只要我时时为他们着想，相信医院工作人员工作时的压力会减轻，工作人员有了笑脸，那他们的笑容会传染给病人，这是多么美好的事情啊！ 假如我是院长，面对素质日益提高的病人和家属，我会让相关部门高度重视他们的意见和建议，在工作中及时纠正我们服务中的不足，对相关人员的处罚要严格按照医院的规章制度执行。对一些无理的取闹，我会让我的职能部门正确面对，不回避矛盾和无理。通过对这些事件的处理，我要带领他们不断总结，把在接待投诉或在开庭中要浪费的时间补回来。 假如我是院长，不分阶级，看清实力，工资平等侍遇，同工同酬。 假如我是院长，每年组织一次旅游，这样可以推动员工的积极性，放松心情。 医院有再好的医生，没有好的领导，没有好的制度也是留不住的。 医院没有最好的医生，有好的设备，有好的环境，有好的服务，患者也是愿意来的。