寻求几个提高执行力培训的简单的课前小游戏

为了提高执行力，可以设计一个小游戏。首先，让参与者按照您的指示做动作，比如让他们把手放在额头上，而您却把手放在下巴上。然后要求他们保持不动。观察参与者中有多少人正确地把手放在额头，又有多少人把手放在下巴。通过这个游戏，可以得出一个执行力的提升是从上层领导做起的，下属会关注领导的实际行动，而不是仅仅听取口头指令。

这个游戏不仅有趣，而且能够引发团队成员的深思。通过这个简单的互动，可以强调执行力的重要性，让大家明白领导的行为和示范作用对团队执行力的影响。此外，这个游戏还能够促进团队成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

此外，这个游戏还可以作为培训课程的一部分，帮助培训师在轻松愉快的氛围中向学员传达关键的执行力理念。通过这个游戏，学员们可以更直观地理解执行力的关键要素，从而在日常工作中更好地实践。

通过这个游戏，可以引导团队成员认识到，只有当领导以身作则，展现出强大的执行力时，整个团队才能真正提升执行力。因此，领导者应该时刻注意自己的言行举止，确保自己的行为能够成为团队成员的榜样。

总之，这个游戏是一个简单而有效的工具，可以帮助团队成员理解执行力的重要性，同时也能够增强团队凝聚力，促进团队成员之间的合作与交流。