帮忙想想小游戏，多人的和少数人的都可以

成语接龙：有一个人起头说一个成语，下边的人要说的开头一个字必须是上一个人说的最后一个字（或谐音），接得好的与总接不上来的互有奖惩。

绕口令大赛：事先准备若干纸条，上面写有难度不等的绕口令，让在场的人抽签快速读出他（她）所抽到的那份绕口令，读得又快又准的有奖励，读不好的接受小小的惩罚。

数字跳跃接龙：所有人按顺序报数字，从一开始，每逢数字7或7的倍数要说过（4或4的倍数也行，自由掌握），凡是说错的都要适当惩罚。周而复始，直到所有人报数报完2——3轮（或更多轮，直到报到多位数，难度更大），最后始终没报错的人有奖励。

纸条游戏：把人均分为四部分，分发纸条，一部分人写人名，一部分写时间，一部分人写地点，最后一部分人写干什么。交由一个人或几个人按顺序来念。（切忌不可太过份，最好也别拿领导开涮）。

命题即兴演讲：预备好写有每个人名单的纸条，再准备若干关于公司、事业、家庭等的题目（问题），随机抽选人名和题目即兴演讲，有助于锻炼每个人的表现能力，增强公司凝聚力，有利于团结。讲得好的有奖励。

设置悬念：出发前讲好（给于适当提示），请大家注意沿途的风景或地名，中途可能随时会有奖提问，如途中某一公园的牌子是谁题的字、某某县过后是哪个县等等，对员工来讲是个很好的锻炼。（观察力、细心）

其他如猜谜、脑筋急转弯、唱歌等都要适当运用，提前做好准备。

最后所要补充的是，不管进行什么活动，事前都要做好充分的计划和准备，还建议相关大员工征集好的想法和建议，让大家充分参与进来，更加有热情。关于奖励和惩罚一定要适度，避免因为一点点小事闹不愉快甚至让人际关系僵化，关键就看临场的把握与协调了。

本人力量有限，在此仅期望对你能提供一些有用的建议和微不足道的帮助，仅供参考，也是在这抛砖引玉吧，希望更多高手能为你提供更好的建议